Кадровое агентство не заменяет работодателя и не гарантирует оффер само по себе. Его задача — связать резюме, вакансию, профиль кандидата, зарплатные ожидания и условия оформления так, чтобы собеседование не превращалось в случайную встречу с неопределённым результатом.